Ministerstvo vnútra vyhlasuje výzvu s cieľom podporiť tvorbu SMART regiónov na Slovensku, ktoré budú môcť fungovať efektívnejšie a budú môcť kvalitnejšie spolupracovať s mestami a obcami na svojom území.
Operačný program Efektívna verejná správa (OP EVS) dňa 15. 5. 2019 vyhlásil výzvu s názvom „Inteligentný a lepší samosprávny kraj“ pre samosprávne kraje. Výzva je zameraná najmä na podporu uplatnenia SMART princípov v rozvoji verejných politík, na podporu zavádzania systémov manažmentu kvality, ako aj na podporu strategického riadenia a vzdelávania zamestnancov v oblasti inovovaných procesov.
Medzi kľúčové aktivity, ktoré budú podporené v tejto výzve, patria predovšetkým implementácia princípov SMART politík v regiónoch, ktorá v sebe zahŕňa opatrenia zamerané na tvorbu analýz, vstupov do reformných politík, hodnotenie dopadov politík a legislatívy týkajúcich sa kľúčových kompetencií vyššieho územného celku so zameraním sa na implementáciu princípov SMART politík v regiónoch.
„Princípmi SMART politík v regiónoch sa rozumie uplatnenie takých riešení, služieb a technológií v rámci tvorby alebo aktualizácie strategických dokumentov regiónu, ktoré sú založené na technologických a sociálnych inováciách za účelom zlepšenia kvality života občanov v regióne, zvýšenia jeho atraktívnosti ako aj napĺňania potrieb podnikateľov. Hlavným cieľom aktivít podporovaných v rámci výzvy je predovšetkým vytvorenie architektúry technologických a sociálnych inovácií na mieru daného regiónu a príprava projektov zameraných na vybudovanie regionálnych centier pro potreby koordinácie SMART politiky v regióne,“ spresnila význam výzvy generálna riaditeľka sekcie európskych programov Ministerstva vnútra SR Adela Danišková.
Ďalšou hlavnou aktivitou, ktorá pomôže k zefektívneniu samosprávnych krajov je zavedenie systémov riadenia kvality ako napríklad CAF, EFQM a iných relevantných nástrojov zlepšujúcich systémy riadenia. Predovšetkým sa jedná o projektové riadenie reformných procesov, programové rozpočtovanie, monitorovanie, hodnotenie efektivity procesov, systémov, programov a politík, analýza súčasného stavu VS na získanie východiskových informácií pre ďalšie reformné politiky, hodnotenie dopadov zmeny legislatívy na procesy, systémy a politiky v kompetencii VÚC.
OP EVS myslí aj na najdôležitejšiu súčasť reformy verejnej správy a tou sú ľudské zdroje. Významnou aktivitou je vzdelávanie zamestnancov, ich účasť na odborných školeniach v oblasti legislatívy a legislatívnych zmien zodpovedajúcich kompetenčnému rámcu samosprávnych krajov, prezentovanie príkladov dobrej praxe, rozširovanie "soft skills“ zamestnancov, účasť vybraných zamestnancov na stážach a konferenciách v SR a v zahraničí.
Jednou z podmienok poskytnutia príspevku bude taktiež vytvorenie pracovných pozícií zameraných na analytické a metodické činnosti, čím sa posilnia analytické kapacity v danom kraji a vytvorenie pracovných pozícií na manažérske činnosti v oblasti regionálneho rozvoja za účelom implementácie inovačných a reformných opatrení.
Európsky sociálny fond prostredníctvom OP EVS podporí túto výzvu v hodnote takmer 23 miliónov eur, pričom maximálna výška príspevku pre jedného žiadateľa je 2,5 milióna eur, v prípade splnenia ďalších podmienok určených vo výzve môže byť výška príspevku 3,5 milióna eur a to v prípade posilnenia administratívnych kapacít koordinujúcich transformáciu regiónu horná Nitra, ako aj dobiehajúcich regiónov v rámci špecifických iniciatív EK.
