Hlavný ukazovateľ nezamestnanosti PDU v septembri medzimesačne klesol na 4,02 percenta. Na trhu práce sa uplatnilo 18 278 evidovaných uchádzačov o zamestnanie, najviac od septembra 2020. Zamestnávatelia ponúkali takmer 138-tisíc voľných pracovných miest, z toho viac ako 51-tisíc bolo vhodných pre absolventov škôl.

Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku na obyvateľstve v produktívnom veku, v skratke PDU, dosiahol v septembri 2026 úroveň 4,02 percenta. V porovnaní s augustom sa znížil o 0,02 percentuálneho bodu. Celkový počet evidovaných uchádzačov o zamestnanie klesol o 113 na 170 008 osôb. Na trhu práce sa v septembri umiestnilo 18 278 uchádzačov, o 7 146 viac než v auguste, keď ich bolo 11 132. Medziročne ich počet vzrástol o 1 463 osôb zo 16 815 v septembri 2025.

„Septembrový vývoj nezamestnanosti prekonal očakávania v pozitívnom zmysle slova. Zaznamenali sme najvyšší počet uchádzačov o zamestnanie umiestnených na trhu práce za posledných šesť rokov. Okrem toho ubudli aj nezamestnaní vo veku 50 rokov a viac. Ponuka voľných pracovných miest vytvára priestor na ďalšie uplatnenie ľudí, ktorí si prácu hľadajú,“ uviedol minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš.

PDU sa medzimesačne znížil v piatich z ôsmich krajov a v 41 zo 79 okresov. Najvýraznejší pokles zaznamenal Nitriansky kraj, a to o 0,09 percentuálneho bodu. Najnižšiu úroveň PDU mal Bratislavský kraj s 2,75 percenta, najvyššiu Prešovský kraj so 6,00 percenta. V Banskobystrickom, Košickom a Žilinskom kraji PDU mierne vzrástol.

September priniesol tradičný príchod absolventov stredných škôl do evidencie uchádzačov o zamestnanie úradov práce, sociálnych vecí a rodiny. Ich počet stúpol zo 4 153 v auguste na 9 214 v septembri. Počet evidovaných absolventov vysokých škôl naopak klesol zo 4 808 na 2 742. Celkovo úrady evidovali 11 956 absolventov. Medzimesačne ubudlo aj uchádzačov vo veku 50 rokov a viac. Ich počet sa znížil o 612 na 49 250 osôb.

„Na konci septembra sme evidovali 51 554 voľných pracovných miest vhodných pre absolventov škôl. Pre mladých ľudí je to príležitosť získať prvé zamestnanie a pracovné skúsenosti. Na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny sme pripravení podporiť ich rôznymi spôsobmi a pomôcť im zorientovať sa na pracovnom trhu,“ doplnil generálny riaditeľ a generálny tajomník služobného úradu Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Peter Ormandy.

Mladým ľuďom pomáhajú pri hľadaní zamestnania odborné poradenské služby úradov práce, sociálnych vecí a rodiny. Napríklad vďaka národnému projektu Poradenstvom k zamestnaniu si môžu za pomoci odborníkov vytvoriť individuálny plán pracovného uplatnenia podľa svojich zručností, schopností, s prihliadnutím na vlastné predstavy o budúcom povolaní. Pracovné ponuky sú im k dispozícii na portáli sluzbyzamestnanosti.gov.sk, kde si evidovaní uchádzači môžu vytvoriť profil a aktivovať automatické vyhľadávanie vhodných pozícií.

Prostredníctvom národného projektu Finančné stimuly pre zamestnanosť podporujú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny vytváranie pracovných miest aj pre mladých uchádzačov o zamestnanie. Zamestnávateľovi môže úrad po splnení podmienok prispieť na mzdu mladého zamestnanca aj na mzdu jeho mentora. Táto forma podpory nadväzuje na predchádzajúci projekt Právo na prvé zamestnanie a od apríla 2024 ju využilo celkovo 3 013 občanov, z toho 2 402 ľudí vo veku do 30 rokov. Úspešnosť tohto projektu je aktuálne na úrovni 75 %.

Národný projekt Finančné stimuly pre zamestnanosť prináša mladým do 30 rokov aj príležitosť získať prax u zamestnávateľa a finančný príspevok na jej vykonávanie počas šiestich mesiacov. Je určená mladým ľuďom evidovaným viac ako jeden mesiac, ktorí dosiahli najviac stredné odborné vzdelanie a nepokračujú vo vzdelávaní ani sa nezúčastňujú na odbornej príprave. Projekt Finančné stimuly pre zamestnanosť umožňuje po splnení podmienok podporiť aj začatie samostatnej zárobkovej činnosti. Tým, ktorí nastúpia do zamestnania, môže pri zotrvaní v práci pomôcť projekt Motivuj sa k zamestnaniu prostredníctvom príspevku poskytovaného najviac počas šiestich mesiacov.

Ak si absolventi potrebujú doplniť vedomosti alebo zručnosti, môžu požiadať o úhradu kurzu podľa vlastného výberu v národnom projekte Zručnosti pre trh práce. O podporu vzdelávania je potrebné požiadať najneskôr 30 kalendárnych dní pred začiatkom kurzu. Poskytnutie jednotlivých príspevkov je viazané na splnenie podmienok príslušného projektu.

Podľa analytikov Inštitútu sociálnej politiky bol septembrový prílev absolventov stredných škôl do evidencie vyvážený silnejším odtokom. Vyšší počet uchádzačov umiestnených na trhu práce bol naposledy v roku 2020.

„Tento jav podporuje aj závery Národnej banky Slovenska, podľa ktorých sa slovenskej ekonomike darí lepšie, ako sa očakávalo v lete. Zároveň viac ako 2 500 evidovaných osôb odišlo zo systému z dôvodu nástupu na ďalšie štúdium, pričom minulý rok v septembri to bolo približne 2 200. Vďaka tomu nezamestnanosť napriek vysokému prílevu absolventov mierne klesla,“ zhrnuli analytici v správe.

Priaznivejší vývoj tak viedol k miernemu zlepšeniu prognózy. Nezamestnanosť by mohla klesnúť aj v októbri. V novembri a decembri však analytici očakávajú mierny nárast.

Štatistika nezamestnanosti – september 2026:

PDU (Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku na obyvateľstve v produktívnom veku): 4,02 % (4,04 % v auguste 2026; 3,88 % v septembri 2025).

PU (Podiel uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku na obyvateľstve v produktívnom veku): 4,73 % (4,73 % v auguste 2026; 4,61 % v septembri 2025).

Počet disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku: 144 760 (145 224 osôb v auguste 2026; 140 376 osôb v septembri 2025).

Celkový počet evidovaných uchádzačov o zamestnanie: 170 008 (170 121 v auguste 2026; 166 649 osôb v septembri 2025).

Na trhu práce sa umiestnilo 18 278 uchádzačov o zamestnanie (11 132 v auguste 2026; 16 815 v septembri 2025).

Počet voľných pracovných miest: 137 817 (138 111 v auguste 2026; 114 292 v septembri 2025). Najviac ich bolo v Bratislavskom kraji – 63 809 miest, najmenej v Prešovskom kraji – 2 694 miest.

Počet voľných pracovných miest vhodných pre absolventov: 51 554 (51 807 v auguste 2026; 49 312 v septembri 2025).

Viac štatistických údajov nájdete na: https://www.upsvr.gov.sk/statistiky/nezamestnanost-mesacne-statistiky.html?page_id=1254

Národné projekty uvedené v tejto správe sa realizujú vďaka spolufinancovaniu z fondov EÚ v rámci Programu Slovensko.

https://eurofondy.gov.sk/