Banskobystrický samosprávny kraj, ako jediný na Slovensku zapojený do medzinárodného projektu OECD Talent Booster Mechanism, získal uznanie za systematické opatrenia, ktoré pomáhajú zmierniť odliv obyvateľov a podporiť rozvoj regiónu.
Úbytok obyvateľov v regiónoch je problém, ktorým trpia samosprávy naprieč Európou. Banskobystrický samosprávny kraj (BBSK) sa ako jediný zo Slovenska zapojil do projektu Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) s názvom Talent Booster Mechanism. Cieľom projektu bolo vypracovať pre každý zapojený región unikátnu štúdiu, ktorá pomôže pri vzdelávaní, udržaní a prilákaní ľudí s potrebnými zručnosťami.
Odborníci OECD od začiatku roka 2024 úzko spolupracovali s Úradom BBSK, aby v pripravovanej štúdii zohľadnili nielen demografické zmeny, ale aj mechanizmy a kompetencie krajskej a štátnej správy. Pri prezentácii štúdie ocenili jej autori viaceré aktivity, ktoré kraj už niekoľko rokov realizuje – napríklad Centrá integrovanej sociálno-zdravotnej starostlivosti, reformu školstva, centrá pre mladých Space či projekt Integrovaného dopravného systému BBSK Bez prekážok do školy, ktorý zlepšuje dochádzku žiakov základných škôl.
„Keď som v roku 2017 kandidoval do verejnej funkcie, jedným z dôvodov bol aj citeľný odliv mladých ľudí z nášho kraja. Odvtedy robíme všetko preto, aby sa tu oplatilo žiť, pracovať aj študovať. Na rozdiel od iných projektov tu neuvidíme výsledky našej práce hneď, ale až o niekoľko rokov. Som rád, že aj odborníci z OECD potvrdili, že naša snaha má zmysel a sme na dobrej ceste,“ uviedol predseda BBSK Ondrej Lunter pri predstavení výsledkov štúdie.
Štúdia obsahuje odporúčania pre verejné politiky v troch oblastiach: viacúrovňové riadenie verejnej správy a financie, územné plánovanie a verejné služby. Ku každej z týchto oblastí bolo vytvorených niekoľko odporúčaní, ktoré majú pomôcť zabrániť vyľudňovaniu regiónov. Patrí medzi ne napríklad jednoznačné financovanie na základe potrieb regiónu, riešenie rozdrobenosti malých obcí, zlepšenie dostupnosti bývania či prepojenie vzdelávania s potrebami trhu práce.
„Odporúčania, ktoré pripravili odborníci z OECD, sa netýkajú len vyššieho územného celku, ale aj štátnej správy. Aj vzhľadom na vysokú mieru centralizácie je zrejmé, že svoju úlohu pri riešení odlivu talentov z regiónov zohráva aj štát. A hoci sú odporúčania navrhnuté primárne pre náš kraj, môžu byť inšpiráciou pre ďalšie regióny na Slovensku, ktoré čelia rovnakej výzve,“ povedala Jana Murgašová, špecialistka pre tvorbu a implementáciu stratégií Oddelenia dátových analýz Úradu BBSK.
Do piliera 2 projektu Talent Booster Mechanism sa spolu s Banskobystrickým samosprávnym krajom zapojilo ďalších deväť regiónov Európy, napríklad portugalské Azory, talianska Kampánia či fínsky región Pohjois-Savo (Severné Savo). Výsledky štúdie odborníci z OECD predstavili počas pracovného stretnutia v revúckej Litterre.